□記者 杜林波

在一次創(chuàng)業(yè)分享會(huì)上，周口中心城區(qū)啟曜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)人楊博宇作為青年創(chuàng)業(yè)代表，向在場(chǎng)數(shù)百名懷揣夢(mèng)想的年輕人講述了自己從一名普通農(nóng)村少年到創(chuàng)辦三家分公司的創(chuàng)業(yè)歷程。他的故事沒有驚天動(dòng)地的傳奇色彩，卻有著最樸素的堅(jiān)韌與最滾燙的熱血。

從自卑少年到敢于追夢(mèng)

“我和大多數(shù)同學(xué)一樣，出身普通農(nóng)村家庭，沒資源、沒背景?！睏畈┯钐谷换貞浧饘W(xué)生時(shí)代的自己——自卑、軟弱、膽怯，與如今從容不迫的青年創(chuàng)業(yè)者判若兩人。改變始于一個(gè)念頭，當(dāng)看到那些優(yōu)秀的人時(shí)，他有了“追光而遇、沐光而行”的想法。

正是創(chuàng)業(yè)，讓他重新審視自己?！叭丝梢宰员暗荒茏詶?，可以軟弱但一定要堅(jiān)強(qiáng)，可以膽怯但一定不能丟失勇氣。”他說，每一次面對(duì)未知與挑戰(zhàn)，那種無法預(yù)測(cè)結(jié)果的焦慮曾讓他懷疑自己，但也正是這種“不確定性”，塑造了一個(gè)更加堅(jiān)韌和聰慧的他。

步入大學(xué)后，楊博宇清楚地意識(shí)到這是與生活“交手”前的最后一關(guān)。大一那年，他在六人間宿舍里，用一臺(tái)筆記本電腦開了人生中第一家網(wǎng)店，拿到了第一張營(yíng)業(yè)執(zhí)照。然而，由于缺乏清晰的規(guī)劃和經(jīng)驗(yàn)，這家網(wǎng)店僅維持了不到三個(gè)月就宣告失敗。

這次失敗讓他明白了一個(gè)樸素的道理：僅有夢(mèng)想是不夠的，沒有能力的夢(mèng)想只能在夢(mèng)里想想。他關(guān)閉網(wǎng)店，開始放下面子鍛煉自己，結(jié)識(shí)志同道合的伙伴，虛心向有成果的前輩請(qǐng)教。實(shí)習(xí)階段，他和伙伴們共同進(jìn)入一家前輩公司進(jìn)行了為期一年的沉淀與積累?！坝肋h(yuǎn)跟著有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，這是最正確的答案?！彼f。

堅(jiān)持，從零到月營(yíng)業(yè)額持續(xù)攀升

次年，楊博宇和伙伴們正式成立了自己的公司。從確定業(yè)務(wù)主體到反復(fù)測(cè)試錘煉，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到一次次擴(kuò)大辦公場(chǎng)地，每一步都走得艱辛卻又滿心歡喜。資金短缺、平臺(tái)變動(dòng)、團(tuán)隊(duì)問題……所有困境都在考驗(yàn)著他的決心。

“如果不堅(jiān)持，所有的努力都會(huì)前功盡棄。”他坦言，堅(jiān)持不僅僅是忍受孤獨(dú)和困難，更是不斷調(diào)整方向、尋找新的機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)新的突破。從最初一件商品都賣不出去，到如今月營(yíng)業(yè)額不斷提升；從三五人繪制藍(lán)圖，到30多人共筑夢(mèng)想長(zhǎng)城；從最初借用他人場(chǎng)地到100多平方米的居民樓，再到如今200多平方米的產(chǎn)業(yè)園辦公區(qū)，他一步步走出泥濘，在鄭州、濮陽(yáng)設(shè)立了兩家分公司。

團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗

創(chuàng)業(yè)之初，楊博宇曾抱有“獨(dú)立完成一切”的想法，認(rèn)為只有自己最清楚方向。隨著公司成長(zhǎng)，他深刻意識(shí)到，創(chuàng)業(yè)的成功離不開一個(gè)強(qiáng)大而默契的團(tuán)隊(duì)。

他學(xué)會(huì)了把合適的人放在合適的崗位上。如今公司30多人，其中不少人曾有過負(fù)債累累、畢業(yè)即失業(yè)或進(jìn)廠打工的經(jīng)歷。他們義無反顧跟著他一點(diǎn)點(diǎn)熬到今天?！拔业某踔跃褪菐е麄兏纳粕睢！彼f，他在管理上踐行“業(yè)務(wù)第一、團(tuán)隊(duì)第二”，以真心待人，用真心凝聚團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造價(jià)值。

創(chuàng)業(yè)究竟為了什么？很多人說是為了獲得財(cái)富和名譽(yù)。但隨著事業(yè)不斷發(fā)展，楊博宇逐漸發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)的意義遠(yuǎn)超這些物質(zhì)層面的東西，它更多是一種責(zé)任，一種對(duì)社會(huì)、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)自己的承諾。

“給公司員工們更好的工作待遇和發(fā)展空間，遠(yuǎn)比個(gè)人得失更加重要?！彼f，當(dāng)看到自己的付出能為城市、為家鄉(xiāng)添磚加瓦，看到團(tuán)隊(duì)因共同奮斗而成長(zhǎng)，那種滿足感和自豪感遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物質(zhì)回報(bào)。②10